Este curso analisa duas tradições opostas quanto aos conceitos de ‘descentralização’ e de ‘poder local’ (o pensamento social brasileiro e a matriz advinda de Tocqueville) em razão do papel concedido a tais conceitos pela Constituição de 1988, pois tidos como capazes de viabilizar a participação democrática após o fim da ditadura militar. Em contraste, analisa-se como o arranjo brasileiro pró- democracia e participação vem sendo reconfigurado pela terceira revolução industrial, que flexibiliza e precariza as relações econômicas e sociais em prol do capital.
No curso veremos como principais pontos de estudos: Uma teoria párea superar alienação: Democracia populismo, desenvolvimento e crise institucional.
O curso apresenta uma análise sobre a importância, necessidade e utilidade da consulta popular para aperfeiçoar o sistema representativo brasileiro, dando origem a este estudo, em que se analisam a democracia representativa e suas relações com institutos de consulta direta aos cidadãos, o modelo de democracia direta praticado na Suíça e as formas de consulta popular implantadas no Brasil pela Constituição Federal de 1988.
A forma de estruturação das demonstrações contábeis é fundamental para que a informação contábil seja transmitida adequadamente. Assim, este curso tem por objetivo verificar se as empresas estão divulgando corretamente as demonstrações contábeis publicadas.
Este curso trata das doenças transmitidaspelo mosquito Aedes aegypti, que é o vetor de diversas doenças causadas por vírus, como dengue, zika, chikungunya e febre amarela. Ao picar uma pessoa doente, o mosquito é infectado e pode transmitir a doença a uma pessoa sadia. No entanto, alguns estudos mostram que há casos de mosquitos que já nascem infectados pelo vírus da dengue, o que pode desencadear um grande problema de saúde pública.
Este curso apresenta os fundamentos para atuação e compreensão de Departamento Pessoal, que é uma área especializada na gestão dos funcionários da empresa, ele gerencia a folha de pagamento, férias, benefícios, atestados, marcação de ponto e passivos trabalhistas.
1. INTRODUÇÃO
2. FUNÇÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL
3. RECRUTAMENTO
4. TESTES
5. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
6. GESTOR DE PESSOAS
7. PAPÉIS DO GESTOR DE PESSOAS
8. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
9. OBJETIVO DO DEPARTAMENTO PESSOAL
10. ENTREVISTAS
11. ADMISSÃO DE PESSOAL E PROCEDIMENTOS
12. FÉRIAS
13. PEDIDO DE DISPENSA EM CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
14. DISPENSA EM CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
15. PEDIDO DE DISPENSA
16. DISPENSA SEM JUSTA CAUSA
17. DIRF
18. CONTRIBUIÇÃO SINDICAL PATRONAL
19. CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL
20. TREINAMENTO
Este curso apresenta formas de tratamento para casos de depressão na adolescência, que são cada vez mais comuns os casos de depressão, automutilação e até suicídio entre adolescentes. Segundo estimativas da Organização Mundial de Saúde (OMS), cerca de 350 milhões de pessoas de todas as idades sofrem de depressão, mas menos da metade dos afetados pelo transtorno recebem o tratamento adequado.
Este curso trata sobre o processo de flotação, no tratamento de águas contendo, poluentes oleosos e metais pesados. Visto que O aumento da preocupação com o meio ambiente e, em especial, com o lançamento de emissões líquidas em alto mar, oriundas da extração do petróleo, tem motivado a pesquisa por novos e melhores alternativas tecnológicas.
Este curso faz uma avaliação histórica e do estágio atual do movimento qualidade e produtividade (Q&P) no Brasil, através da evolução do conceito do controle da qualidade no interior do atual processo de reestruturação produtiva, e delineia os desafios, limitações e potencialidades desse movimento à comunidade científica da Engenharia de Produção.
O SUAS e alguns temas que lhe são transversais
Capacitação continuada enquanto instrumento de gestão
A política de assistência social e sistema único de assistência social
O desafio da construção da interdisciplinaridade
Entre a garantia de direitos e o esforço a subalternização
Modelo de gestão e protagonismo
Comunidades remanescentes de quilombos
População em situação de rua
A visita domiciliar como estratégia de intervenção
Os processos de supervisão e assessoria à rede socioassistencial
Os processos de monitoramento e avaliação e a construção de indicadores
A assistência social e a inserção produtiva
A gestão do trabalho no Sistema Único de Assistência Social
A proteção especial
Centro de referência especializado de assistência social
Este curso tem o objetivo de expor as mais diversificadas circunstâncias enfrentadas pelo Educador Físico na promoção da qualidade de vida por intermédio do desporto. Os dados na literatura corroboram com as exigências legais da permanência obrigatória do Educador Físico em academias de musculação e nas demais práticas desportivas.
Neste curso aprenderemos sobre Formação Docente, Educação Terceiro Milênio, É preciso Reinventar a escola, Auto Estima, Professor- Auto Estima, Assertividade, Ser Assertivo, Como ser mais Assertivo
Os novos desafios na gestão de pessoas
Introdução a moderna gestão de pessoas
A gestão de pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo
Planejamento estratégico de gestão de pessoas
Agregando pessoas
Recrutamento de pessoas
Seleção de pessoas
Aplicando pessoas
Orientação das pessoas
Recompensando pessoas
Remuneração
Programas de incentivos
Benefícios e serviços
Desenvolvendo pessoas
Treinamento
Desenvolvimento de pessoas e organizações
Higiene, Segurança e qualidade de vida
Monitorando pessoas
O futuro da gestão de pessoas
A finalidade deste curso é responder uma questão muito frequênte no âmbito da psicologia, qual a contribuição que a psicologia pode dar no campo da execução penal, tendo em vista as contradições existentes nas instituições penais?
O Sistema de saúde no Brasil, mesmo tratando-se de um pais com dimensão continental e com uma organização constitucional federativa há mais de um século, não foi sempre descentralizado. Pelo contrário, sua história revela que a centralização de decisões é uma de suas características mais fortes, face a presença marcante do governo federal, o qual teve sempre a primazia na ordenação sobre o como, para quem devem ser organizados os serviços de saúde e quais ações devem ser prioritariamente desenvolvidas.
Este curso analisa duas tradições opostas quanto aos conceitos de ‘descentralização’ e de ‘poder local’ (o pensamento social
brasileiro e a matriz advinda de Tocqueville) em razão do papel concedido a tais conceitos pela Constituição de 1988, pois tidos como
capazes de viabilizar a participação democrática após o fim da ditadura militar.
O objetivo deste curso é analisar o desempenho da economia brasileira entre 1980 e 2016, com foco na desaceleração brasileira pós-2010, sob três métodos diferentes: análise comparativa, dados em painel e controle sintético. Todas as metodologias mostram que o Brasil sofreu uma forte desaceleração da sua economia nos últimos anos, em especial no biênio 2015-2016.
© Portal Formação 2024 - Todos os direitos reservados